Перевод сотрудников

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд во практически во всех возникающих условиях.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям Государственных нормативных документов.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Сотрудники нашей компании проконсультируют и помогут составить документы для перевода сотрудников.