Составление срочного договора

Основные условия заключения договора:
Заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Также он может быть сезонным, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
Для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

в других случаях, предусмотренных Трудовым  Кодексом или иными федеральными законами.
В любом случае вам необходимо достаточно детально проработать все основные моменты договора т.к. эти детали могут привести к необратимым негативным последствиям. Наша компания имеет большой опыт составления трудовых договоров и урегулирования возможных последствий при некорректно составленных договорах.